当院では、新たなスタッフの皆様に安心して業務に取り組んでいただくために、雇用時健診を実施しています。

雇用時健診を受けることには以下のようなメリットがあります。

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● 早期発見と治療：潜在的な健康問題を早期に発見し、治療や管理を開始できます。

● 生産性の向上：早期に健康状態を確認し、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることができます。

● 予防医療の強化：健康意識の向上や健康促進活動への参加を促すことで、健康な職場環境を築くことができます。

● コスト削減：健康な職場環境を維持することは、医療費や労働災害に伴うコストを削減することにつながります。

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雇用時健診は法令で義務付けられており、新入社員の入社前後3ヶ月を目安に実施されます。

4月入社の方々に向けて、早めの雇用時健診受診で快適な職場環境を実現しましょう。

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