医療と介護の京橋グループブログです。
毎週、社員向経営理念メルマガを書いて
21年目です。そのメルマガ転記です。

私達は「学習する組織」であり続け、
常に「全ての事はお客様を優先する」
という信念を貫きます。
そのすべての活動の根底にあるのは、
中心である「笑顔と人の和」です。

笑顔は合図

話しかけやすい先輩、いますか。
その人は、きっと笑顔です。

入社した頃を、思い出してください。
分からないことだらけでした。
聞きたいのに、聞けない。
みんな忙しそうで、声をかけられない。
そんな時、誰かが笑顔で言ってくれました。
「どうしたの？」
その一言に、救われたはずです。

笑顔の人には、聞けます。
頼れます。
相談できます。

ムスッとした人には、聞けません。
聞けないまま、仕事が進みます。
そして、ミスが起きます。
ミスをすると、もっと聞けなくなります。

笑顔は、「話しかけていいよ」の合図です。

仕事は、一人ではできません。
誰かが困ったら、誰かが助けます。
それが、人の和です。

人の和は、笑顔から始まります。
朝、笑顔で挨拶する。
助けてもらったら、笑顔でお礼を言う。
困っている人に、笑顔で声をかける。
それだけです。

笑顔は、タダです。
でも、人を救います。

あの日、あなたは笑顔に救われました。
今度は、あなたの番です。
後輩が、あなたの笑顔を待っています。

上司の皆さんにお願いです。
若手は、あなたの顔を見ています。
忙しい時こそ、笑ってください。
その笑顔で、若手は明日も頑張れます。

今日、誰かに笑顔を向けてください。
それが、明日の人の和になります。

私達京橋グループの経営理念は『笑顔と人の和』です。