医療と介護の京橋グループブログです。
毎週、社員向経営理念メルマガを書いて21年目です。そのメルマガ転記です。

私達の仕事は、世のため、人のためです。
お客様を第一に考え、
仕事を通して社員一人一人が成長し、
笑顔と真心の奉仕で、
健康を通じて社会に貢献する。
これが私達京橋グループの経営方針です。
健康を通じて社会に貢献しましょう。

三つの経営理念

京橋グループには、
三つの経営理念があります。

「笑顔と人の和」
「学習する組織」
「全ての事はお客様を優先する」

経営理念とは、私達が仕事をする上で
大切にする考え方です。
仕事で迷った時の判断基準でもあります。

「笑顔と人の和」

三つの経営理念の中で、
最も大切なのが「笑顔と人の和」です。

笑顔が増えれば、場が明るくなり、
空気が良くなります。
そして、自然に助け合いが生まれます。

困っている仲間がいたら声を掛ける。
忙しい仲間がいたら手を貸す。
失敗した人を責めるのではなく、
一緒に次の方法を考える。

そんな日々の積み重ねが人の和を育て、
強い組織をつくります。

笑顔は、人を元気にします。
笑顔は、人の心を近づけます。
笑顔は、人の和を育てます。

私達の笑顔はお客様の笑顔になります。

「学習する組織」

今までと同じことを
続けているだけでは成長できません。

新しいことを学び、仕事に活かす。
まず行動し、結果を確認する。
うまくいかなければ改善する。

一人が学んだことを皆で共有すれば、
会社全体が成長します。

「全ての事はお客様を優先する」

私達の仕事は、お客様のためにあります。

自分達の都合ではなく、
お客様の立場で考えましょう。

「どうすれば、もっと
喜んでいただけるだろうか」

常にお客様のことを考え、
行動することが大切です。

社員も、内定者さんも、パートさんも、
京橋グループの大切な仲間です。

三つの経営理念を判断基準として、
一緒により良い会社を
つくっていきましょう。

私達京橋グループの経営理念は
『笑顔と人の和』『学習する組織』
『全ての事はお客様を優先する』です。