医療と介護の京橋グループのブログです。
毎週、社員向け経営理念メルマガを書いて21年目です。
そのメルマガ転記です。

私達は、これからも「学習する組織」であり続け、
常に「全ての事はお客様を優先する」という信念を貫きます。
しかし、そのすべての活動の根底にあるのは、
私たちの理念の中心である「笑顔と人の和」です。

作る力と信頼される力

これからの時代は「作れる人」が強くなります。
AIは何でも知っています。
検索をする。
文章を書く。
資料を作る。
自動化する。
単純な知識だけでは、価値になりにくくなります。

大切なのは、自分で何かを生み出せる力です。
新しい仕組みを作る。
新しいサービスを考える。
改善する。
形にする。
これはAIには簡単には真似できません。

そしてもう一つ大切なのが「人との信頼関係」です。
どれだけ技術が進んでも、AIは人の気持ちがわかりません。
最後に選ばれるのは「この人にお願いしたい」と思われる人です。
笑顔。
気遣い。
安心感。
誠実さ。
困った時に寄り添える力。
これは人間にしかできません。
医療も介護もまさにこの世界です。

検査だけなら機械化できます。
事務作業もAI化できます。
しかし、不安な方を安心させること。
高齢者の方に笑顔で接すること。
仲間同士で支え合うこと。
ここには、人間の価値が残り続けます。

だからこそ、京橋グループは「作る力」と「信頼される力」の両方を大切にしていきます。

新しい事に挑戦する人。
改善を考える人。
そして、人に優しくできる人。

これからの時代に本当に必要とされるのは、そういう人だと思います。

私達京橋グループの経営理念は『笑顔と人の和』です。