医療と介護の京橋グループのブログです。
毎週、社員向け経営理念メルマガを書いて20年目です。
そのメルマガ転記です。

「お客様のために」という想いから、全ては始まります。
まずは朝礼で、今日も笑顔の話をしてください。
私達は笑顔の会社です。
私達京橋グループの経営理念は『笑顔と人の和』です。

評論家になるのは簡単

不平不満を言えば、誰でもなれます。
現場を見なくても、努力をしなくても、言葉だけで評論家になれます。

評論家は、出来ない理由を探す人です。
私たちが目指しているのは評論家ではありません。
出来る方法を考え、実行する人です。

出来ない理由を探さないで、出来る方法を考えてください。

「ここが良くない」と言うだけでは、何も変わりません。
大切なのは「では、どうすれば良くなるのか」です。

不平不満から、人の和は生まれません。
空気は重くなり、笑顔は消えていきます。

改善は、誰かを責めることではありません。
自分が一歩動くことです。
自分が笑顔になることです。

笑顔は、周りを変えます。
行動は、職場を変えます。

評論家ではなく、実行する人として。
今日も、笑顔から始めていきましょう。

まずは、あなたが笑ってください。
笑顔を周囲に伝えていきましょう。
私達京橋グループの経営理念は『笑顔と人の和』です。