医療と介護の京橋グループのブログです。
毎週、社員向け経営理念メルマガを書いて19年目です。
そのメルマガ転記です。

親より友達を優先するようになるのは何歳からなんでしょう。
子供と遊べるのもあと何年か、毎日を大切にしようと考えました。

私たちは『笑顔の会社』です。
朝礼では、ぜひ『笑顔』について話してください。
そして、朝礼の最後は
「今日も笑顔で頑張りましょう！」
元気な声で締めくくりましょう。
職場の空気は、声と言葉でつくるものです。
私達京橋グループの経営理念は『笑顔と人の和』です。

AIにはできない『笑顔』

AIがどんどん進んで、医療や介護の仕事も変わっていきます。
でも、どれだけ機械が賢くなっても限界があります。
それは、人の気持ちに寄りそうこと。
これは、私たち人間にしかできません。

不安そうなお客様に、笑顔で声をかける。
慣れない場所で戸惑う方に、そっと近づく。
その小さなやさしさが、人の心をほどいてくれます。

どんなに便利な時代でも、
「大丈夫ですよ」と伝えられるのは、笑顔です。

朝、ちょっと疲れていても。
忙しくて余裕がないときも。
気分が荒みイライラしても。
誰かの笑顔で救われる時があります。

その笑顔が、誰かの一日を照らすことを信じて。
その笑顔が、心の壁をやわらかく壊してくれることを願って。

人と人をつなぐのは、笑顔です。
だから、笑顔でいましょう。
私たちの笑顔が、その日一日を明るくします。
笑顔があれば、空気がやわらぎます。
笑顔があれば、人の和が広がります。

だから、今日も笑顔で。
私達京橋グループの経営理念は『笑顔と人の和』です。