医療と介護の京橋グループのブログです。
毎週、社員向け経営理念メルマガを書いて19年目です。
そのメルマガ転記です。

子供用のお化粧セットを娘に買ってあげました。
鏡を見てうっとりしながら厚化粧をしています。

「お客様に好かれるには、どうすればいいか？」
まずは、自分がどんな接客を受けたいですか？
「自分だったらこうしてほしい」それが、お客様目線です。
それを毎日、笑顔で実行することがマーケティングの始まりです。
お客様に好かれるにはどうすればいいか笑顔で考えていきましょう。
私達京橋グループの経営理念は『笑顔と人の和』です。

AIの時代はもう来ています

「AIを使えるか」ではなく「AIで何を変えられるか」です。

AIは最強の部下です。
ちゃんと頼めば、何でも考えてくれます。
でも、頼み方が下手だと何もしてくれません。
だからまず、毎日触ってください。

AIに任せられることはAIに任せましょう。
仕事はこれからどんそん変わります。
今のやり方にしがみつくのはやめましょう。

でも一番大事なのは、AIに使われないことです。
すぐ検索せず、まず考える。
そこに人の価値があります。

自分は「考えること」と「決めること」に集中する。
AIを道具ではなく、仲間にできる人が勝ちます。

その作業を「なぜやるのか」と自分に問いましょう。
AIはピントのズレた指示でも忠実にやり続けます。
だからこそ、人の考える力が必要です。

AIリテラシーとは、使い方ではなく「生き方」です。
AIに命を吹き込めるのは、人だけです。

AI時代に生き残るのは、学び続ける人です。
まずは、使ってみましょう。
慣れてみましょう。
便利さを体感してみましょう。

AIは最強の指示待ちです。
だから、指示待ちではAIに勝てません。
AIは「考えない人」を支配し、「考える人」に自由を与えます。

AIを恐れず、AIと共に成長していきましょう。
私達京橋グループの経営理念は『学習する組織』です。