医療と介護の京橋グループのブログです。
毎週、社員向け経営理念メルマガを書いて19年目です。そのメルマガ転記です。

私達は笑顔の会社です。朝礼で『笑顔』のことを話してください。
朝礼の最後は『今日も笑顔で頑張りましょう』と元気な掛け声で締めくくりましょう。

はじめに整理（＝捨てる）で決断力を養う

整理とは、捨てること
整頓とは、きれいに並べて見た目を美しく整えること

物を捨てられない人は決められません。
決断力がないから物が捨てられないのです。

「迷い」も捨てられないことから起きるのです。
選択肢がいくつもあるから迷うのです。
一度選んでも選ばなかった方を捨てずに残すと、いつまでも「迷い」続けます。
捨ててしまえば、選べなくなり「迷い」も消えてなくなるのです。

仕事も、あれもこれもと色んな事に手を出しているうちは、成果は出ません。
中途半端な仕事を捨てずに残しておくと、優先順位を決められずに迷います。
仕事が遅い人は、例外なく整理（捨てる）が苦手です。
机の上が雑然としてる人＝仕事が遅い人⇒仕事ができない人なのです。
まず自分の机の上を整理しましょう。仕事も整理できるようになります。

これから時代は変わります。
RPAやAIなどに仕事が置き換わり、自動化がどんどん進みます。
今の仕事のやり方のほとんどを捨てなければならなくなります。

必要な物と不要な物に分けて、不要な物を徹底的に捨てて整理しましょう。
机の中にボールペンが何本も入っていませんか？
不要な文房具も捨てましょう。
何年も使っていない物であふれていませんか？
倉庫や机の奥にあるものは全て捨ててしまいしょう。

いつか使うかもしれない？
そんな日は来ません。仮に使う時が来れば新たに買えばいいのです。
資料も同じです。まず使いません。捨てるのが不安ならPDF化しましょう。
ペーパーレスです。PDF化が面倒なら、せめて机の中にしまってください。

２年間使わなかったら、迷わず捨てましょう。
不要になり次第、ぱっぱと捨てていきましょう。
それが瞬時に判断する決断力の訓練になります。

繰り返しますが、物を捨てられない人は決められません。
決断力がないから物が捨てられないのです。

私達京橋グループの経営理念は『学習する組織』です。
パッパと捨てて決断力を磨きましょう。