健診と介護の京橋グループのブログです。
毎週、社員向け経営理念メルマガを書いて18年目です。そのメルマガ転記です。

お客様を第一に考え、健康を通じて社会に貢献する。
それを『笑顔』でやっていくのが、私達京橋グループです。

15時からの掃除

事務所にいる全員で15時から掃除をします。
勤務時間中ですから「私はやりません」は無しです。

15時から30分間、指定の場所を掃除してください。
全員で同じ場所をお喋りをしながら掃除します。
それが、私達京橋グループの環境整備です。

環境整備中は、手さえ止めなければかまいません。
どんどんムダ話をしてください。

他愛もない話をするからこそ、円滑なコミュニケーションがつくられるのです。
どうでもいい話、くだらならい話ができることが最高なのです。

コミュニケーションで大切なのは、職場の一人一人がお互いに関心を持つことです。
コミュニケーションを取りたいので、事務所にいる全員で、同じ場所を掃除します。

環境整備の目的は二つです。
①働く環境を美しく整える
②コミュニケーションをする

上記は、環境整備（掃除）のルールです。

業務開始前に掃除をしていましたが、勤務時間内に変えました。
勤務時間外に掃除をするのでは、全くやらない人もいますし、ヤル気も出ません。
ですから、給料の範囲内、勤務時間内に環境整備（掃除）をすることにしました。

15時頃は、忙しくてイライラしてくる時間帯です。
忙しくてイライラすれば、作業効率も下がります。
手を止めて立ち上がって体を動かし気分を入れ換えましょう。

同じ姿勢は疲れます。
体を動かしてリフレッシュをすれば作業効率も上がります。
そして、和やかにムダ話をすれば、自然と笑顔にもなります。

30分は長いと思うかもしれません。
最初の15分は仕事を終わらせるための時間です。
キリのいい所までやろうとすると10～15分は過ぎてしまいます。
30分あれば、掃除をしない人もいなくなります。
コミュニケーションをしない人もいなくなります。

忙しい時こそ、リフレッシュして体を動かしましょう。
15時から30分間、皆で掃除してコミュニケーションしてください。
きっと気持ちが良くなり、晴れやかになります。

忙しいからやらなくていいのではありません。
みんなでやることに意味があるのです。
上司は率先して掃除をし、無駄話をしてください。

環境整備中は、手さえ止めなければかまいません。
どんどんムダ話をしてください。
私達京橋グループの経営理念『笑顔と人の和』に繋がっていきます。