医療と介護の京橋グループのブログです。
毎週、社員向け経営理念メルマガを書いて18年目です。そのメルマガ転記です。

朝礼を実施してください。（時間が無い時は昼礼でもOK）
現場も必ず朝礼を実施し笑顔について話してください。
事務所の朝礼は施設と巡回に分けて実施してOKです。
事務所では、下記もお願いします。
朝礼で経営計画書を輪読してください。（仕事への考え方を学ぶ）
朝礼でグッド＆ニューをやってください。（組織風土の変革です）
15時から環境整備をしてください。（コミュニケーションです）
現場スタッフが事務所にいる時は、事務所の朝礼に混ざってください。
（巡回朝礼で、経営計画書の輪読やグッド＆ニューに参加）

今年度は再スタート

一昨年、私達京橋グループは大手町あおぞら健診クリニックを開設しました。
昨年は、一般社団法人予防健康協会新宿内科が私達のグループ入りしました。
新宿駅南口から徒歩１分ですが、住所は渋谷区代々木になります。
これで、江戸川区、松戸市、千代田区、渋谷区の４拠点体制となりした。

今年は、組織を大々的に再編成します。
京橋健診と予防健康協会を統合します。
祖業である本業の巡回健診の現場は、予防健康協会に移管します。
京映会は、本部機能と施設健診部門、介護事業部門を担当します。
予防健康協会は巡回健診事業をメインとし新宿内科も担当します。

業容は今後も拡大していきますが、私達の経営理念は不変です。
『笑顔と人の和』
『学習する組織』
『全ての事はお客様を優先する』
この三つの経営理念を頭に刻み込んでください。

そして、私達の経営方針（ミッション）も覚えてください。
『お客様を第一に考え、仕事を通して社員一人一人が成長し、
　笑顔と真心の奉仕で、健康と通じて社会に貢献する。』
これが、私達の存在理由であり私達の使命(ミッション)です。

経営理念と経営方針(ミッション)の関係は下記です。
お客様を第一に考え　＝　全ての事はお客様を優先する
仕事を通して社員一人一人が成長し　＝　学習する組織
笑顔と真心の奉仕で　＝　笑顔と人の和
健康を通じて社会に貢献する　＝　使命(ミッション)

今年は、組織や仕組みをリニューアルします。世代交代も進みます。
私達の根本である『笑顔』で頑張っていき、良い一年にしましょう。

私達京橋グループの経営理念は『笑顔と人の和』です。
人脈の「輪」ではありません。和やかな平和の「和」です。
健康を通じて社会に貢献し『笑顔と人の和』を拡げていきましょう。