江戸川区に本部がある京橋グループのブログです。
毎週、社員向け経営理念メルマガを書いて18年目です。そのメルマガ転記です。

私達京橋グループの経営の根幹は『笑顔』です。

さぁ、今週も笑顔で過ごしていきましょう。
同じ人生です。難しい顔をしていては楽しくなくなります。
笑顔で過ごしていきましょう。楽しさの入り口は笑顔です。

朝礼の最後は『今日も笑顔で頑張りましょう！』元気な掛け声で締めくくりましょう。

笑顔で挨拶　元気よく

来年は例年より多くの新入社員の皆さんが入社します。

ここで問題です。
あなたは新入社員の見本となれる挨拶をしてますか？

下を向いたままで挨拶
相手を見ずに挨拶
消え入りそうな小さな声で挨拶
そもそも挨拶を自分からしない
そんな人はいませんよね？

挨拶は「大きな声で、元気よく！」
それが周囲を明るくする秘訣です。

挨拶は「笑顔で相手を見ながら」
それが信頼感を醸し出す秘訣です。

笑顔で挨拶　元気よく
やらない人の周囲は、暗くなっていきます。

笑顔で挨拶　元気よく
挨拶は上司の責任です。上司から挨拶しましょう。

笑顔で挨拶　元気よく
これが、組織を活性化する一番の方法です。

笑顔で挨拶　元気よく
あなたがそうするだけで周囲が活性化されていきます。

元気よく笑顔で挨拶するだけで、周囲が明るい空気に変わります。
本当です。私はこれだけで様々な団体を活性化してきました。
作り笑いでもいいのです。笑顔を作れば心が軽くなります。

色々な改革をする前に『笑顔で挨拶　元気よく』
これを繰り返し、まず組織を明るくすることを心掛けました。
明るくなれば改革もしやすいです。明るくなれば活性化もします。
会社だけではありません。様々な経営者団体も活性化できました。
笑えば場が明るくなり、雰囲気が良くなるのです。
元気よくすれば、周囲もつられて元気になります。

騙されたと思ってあなたも試してみてください。
２週間も続ければ嘘みたいに活性化されてきます。
それだけ元気の良い笑顔の挨拶には力があるのです。

『笑顔で挨拶　元気よく』会社の空気を良くしましょう。

『笑顔で挨拶　元気よく』上司から進んで挨拶しましょう。

『笑顔で挨拶　元気よく』皆でやっていきましょう。

雰囲気が悪いから笑えないのではありません。
笑うから雰囲気が良くなるのです。

みんなが笑えば、必ず活性化します。
私達京映会の経営理念は『笑顔と人の和』です。