江戸川区に本部がある京橋グループのブログです。
毎週、社員向け経営理念メルマガを書いて18年目です。そのメルマガ転記です。

私達京橋グループの経営の根幹は『笑顔』です。

さぁ、今週も笑顔で過ごしていきましょう。
同じ人生です。難しい顔をしていては楽しくなくなります。
笑顔で過ごしていきましょう。楽しさの入り口は笑顔です。

朝礼で『笑顔』のことを話してください。

『笑顔』は世界の共通言語

笑い栄ゆ（日本）
笑う門には福来る（中国）
keep on smile（英語圏）
笑って暮らすも一生、泣いて暮らすも一生（ドイツ）
笑うものは命永し（ノルウェー）
笑顔は歓待よりもいい（パレスチナ）

『笑顔』は全世界の共通言語です。人にしか出来ません。
『笑顔－元手が要らない。しかも、利益は莫大。与えても減らず、与えられた者は豊かになる。
一瞬間見せれば、その記憶は永久に続く。』とデール・カーネギーも言っています。

『笑顔でいるといいことがありますよ』船井幸雄船井総研創業者の船井幸雄は、
面会した人と別れる時、毎回言い添えたそうです。
彼がコンサルティングした会社は必ず業績が上がりました。
そして彼の周囲には人が集まりました。

神様は出来事しか与えません。それをどう感じるかは個人が決めるのです。
辛いと思えば辛いし、幸せと思えば幸せなのです。
つまらないと思えばつまらないし、面白いと思えば面白いのです。
苦しいと思えば更に苦しくなっていきます。
なぜなら、そう考えているからそうなるのです。
人間の意識は強力です。スポーツでも最後は意識の差が勝負を分けます。
意識は周囲に伝染します。辛いと思えば周囲も辛くなります。

リーダーはメンバーの精神的な支柱です。
例え世界中の不幸を背負っていたとしても、顔は『笑顔』でいなければなりません。
不思議なことに『笑顔』でいると次第に状況が好転していきます。
『難しい顔』でいると状況は悪化していきます。
おそらく、周囲のメンバーの意識に影響しているのでしょう。

『笑顔』でいれば『和』が出来ます。

私達京橋グループの経営理念は『笑顔と人の和』です。忘れないで下さい。