江戸川区に本部がある京橋グループのブログです。
毎週、社員向け経営理念メルマガを書いて18年目です。そのメルマガ転記です。

朝礼で『笑顔』のことを話してください。

毎日の積み重ねで、少しずつ『笑顔』の会社にしていきませんか？
自分だけではなく、周囲もパートさんも笑顔にしていきましょう。

まずは、あなたの笑顔からです。私達は『笑顔』の会社です。

いそげ！とにかく、いそげ！

残業をせずに、有給休暇を100％取るのです。
となると勤務時間中は「いそげ！とにかく、いそげ！」
経営コンサルタントの小宮一慶さんが言っていた言葉です。
それくらいに考えないと、納期や締切は遅れがちとなります。

『論語』の中に「敏」という言葉が出てきます。
やるんだったら速くやりなさいという教えです。
それはとても大事なことなのです。

納期ギリギリの仕事は、褒められることはありません。

ギリギリになれば、何かイレギュラーがあれば、すぐに遅れてしまいます。
次工程から見れば、ギリギリになるまで溜める人は迷惑でしかありません。
ギリギリにやる人で、仕事ができる人を、私はまだ見たことがありません。

休むことも大事ですが、やる時は素早くとりかかる。
いい仕事を素早く仕上げる。これが大事です。

仕事ができる人の条件の一つは「せっかち」です。
決断や行動をする時がすごく速い。スピード感に満ちています。

「仕事は忙しい人に頼め」とよく言われます。
忙しい人というのは、仕事の質が高くて速いから、より忙しくなっていきます。
スケジュールが詰まっていても、たくさんの仕事をこなす習慣がついています。
だから、忙しくても結果的に、良いものを素早く仕上げてくれます。
驚くのですが、忙しいのに、早く仕上げてくれるのです。

決断や行動する時は、いそぎましょう。
決断や行動する時は「いそげ！とにかく、いそげ！」

仕事を頼む時は、メールの反応が早い人に頼みましょう。
メールの反応が遅い人で仕事ができる人は、ほとんどいません。
メールの反応も「いそげ！とにかく、いそげ！」

締め切りは過ぎるとアウト！のデッドラインです。
納期はギリギリでやるものではありません。
前倒しで「いそげ！とにかく、いそげ！」

私達京橋グループの経営理念は『学習する組織』です。