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笑顔で挨拶2024年03月25日
江戸川区に本部がある京橋グループのブログです。
毎週、社員向け経営理念メルマガを書いて17年目です。そのメルマガ転記です。私達は笑顔の会社です。朝礼で『笑顔』のことを話してください。
笑顔で挨拶
いよいよ、来週から新入社員さんが出社します。
あなたは新入社員さんの手本になるような挨拶ができていますか?
元気のない声や不機嫌な挨拶だと、不安を与えてしまいますよ。
大きく元気な挨拶で迎えて、新入社員さんの緊張をほぐしてあげてください。まずは、私達京映会の経営理念のおさらいです。
私達京映会の経営理念は、全員が言えるようにしましょう。「笑顔と人の和」
「学習する組織」
「全ての事はお客様を優先する」経営理念は会社の根幹です。
でも、入社10年を過ぎても、まだ言えない人がいるようです。
新入社員の手本になれるように、覚えてしまいましょう。『笑顔と人の和』
まず「笑顔」です。私達京映会の経営の中心です。
そして「人の和」です。輪ではありません「和」です。
人の和には真心が必要です。笑顔と真心の奉仕です。『学習する組織』
去年と同じ仕事しかしていない人は給料も上がりません。
自分のできる範囲を広げていきましょう。
新しいことに挑戦していきましょう。
仕事を通して社員一人一人が成長してください。『全ての事はお客様を優先する』
これは子供と大人の違いです。
子供は自分の事しか考えていません。
私の気分や都合など、目の前のお客様には関係ないのです。
お客様を第一に考えてください。私達京映会の経営理念を通して、健康を通じて社会に貢献するのです。
経営理念を頭に叩き込み、新入社員さんを指導してください。次に挨拶です。あなたは「笑顔で挨拶」ができていますか?
新入社員は、あなたを手本とします。新入社員さんを見たら『大きな声で、元気よく、笑顔で挨拶』しましょう。
私達京橋グループの経営理念は『笑顔と人の和』です。
笑顔で挨拶をしましょう。京橋グループ
医療法人財団京映会(巡回健診)
京橋クリニック(施設健診)
大手町あおぞら健診クリニック(施設健診)
えがおの郷(医療連携高齢者住宅)
デイサービス笑顔(通所介護施設)
一般社団法人予防・健康協会(診療所運営)
新宿内科(保険診療・施設健診)
株式会社京橋健診(MS法人)
株式会社京橋(資産管理)