東京都江戸川区に本部がある医療法人財団京映会のブログです。
日本全国で巡回健診、大手町と瑞江で施設健診、千葉県で介護事業をしています。
毎週月曜に経営理念の社員向けメルマガを書いて、もう17年目に入りました。
今週も、そのメルマガを転記します。

先週、一般社団法人予防・健康協会が私達のグループ入りをしました。
医療法人財団と一般社団法人は、合併ができなかったので並存します。
これに伴い、今後は私達京映会ではなく、私達京橋グループとします。

今回は、最も大事な私達京橋グループの経営理念についての復習です。

お客様を第一に考え、健康を通じて社会に貢献する。
それを『笑顔』でやっていくのが私達京橋グループです。

経営理念について

最初は資本金300万しかない有限会社京橋健診センターという小さな小さな会社一つでした。
職員間でケンカばかりしていて、争い事が絶えなかった頃がありました。
勉強なんてカッタるい、マジメにやることを馬鹿にする風潮があった頃がありました。
自分優先で、自分の事ばかり考え、他人の事やお客様など二の次という頃がありました。
その頃に考えたのが『人の和こそ全て』『学習する組織』『全ての事はお客様を優先する』です。
当初の経営理念の第一項目は『人の和こそ全て』でした。それだけ社内が争いばかりでした。

当初、社内で経営理念なんて、こんなちっぽけな会社に必要ないと言われました。
しかし、バラバラな、みんなの心をなんとか同じ向きにそろえようと、必死に考えたことです。
私が経営者として一番初めに考えた全社的な取り組みかもしれません。
そして、具体的な行動として『笑顔になろう運動』を始めました。
その頃から右肩下がりで沈み続けていた業績が、次第に上がり始めました。
眉間にしわを寄せるのを止めて『笑顔』に取り組んでから、売上も上がり始めたのです。

忘れてはならないのが、私達京橋グループの中心は『笑顔』ということです。
ならば経営理念の第一項目にこそ『笑顔』を入れようと思いました。
そこで、2010年に『人の和こそ全て』を『笑顔と人の和』に変えました。

今は事業領域もどんどん広がっていて、社員もどんどん増えています。

忘れないでください。私達京橋グループの経営理念は三つです。

『笑顔と人の和』
『学習する組織』
『全ての事はお客様を優先する』

最も重要で大事な最初の項目が『笑顔と人の和』です。
これだけは絶対に覚えてください。それが笑顔に繋がっていきます。

　京橋グループ
医療法人財団京映会（巡回健診）
京橋クリニック（施設健診）
大手町あおぞら健診クリニック（施設健診）
えがおの郷（医療連携高齢者住宅）
デイサービス笑顔（通所介護施設）
一般社団法人予防・健康協会（診療所運営）
新宿内科（保険診療・施設健診）
株式会社京橋健診（MS法人）
株式会社京橋（資産管理）